2007

AGENTS DES ETABLISSEMENTS – CADRE SPECIFIQUE

ADJOINTS TECHNIQUES TERRITORIAUX

- Décret n°2006-1691 du 22.12.06 - portant statut particulier des adjoints techniques territoriaux. Catégorie C.
- Décret 87-1108 du 30décembre1987 modifié par 06-1688 du 22.12.06, fixant les différentes échelles de rémunération des fonctionnaires territoriaux de catégorie C.
- Décret 87-1107 du 30.12.87 modifié par 06-1687 du 22.12.06, portant organisation des carrières des fonctionnaires territoriaux de catégorie C.
- Décret n°2007-l 14 du 29.01.2007 fixant les modalités d’organisation des examens professionnels prévus aux articles 11 et 26 du statut des adjoints techniques territoriaux.
- Décret n°2007-108 du 29.01.07 fixant les modalités d’organisation des concours pour le recrutement des adjoints techniques territoriaux de 1ère classe.
- Arrêté du 11 avril 2006 (J.O. du 13-07-06)- fixant les conditions de déroulement de l’examen psychotechnique et des examens médicaux pour les candidats aux fonctions de conducteur.

 

Sont intégrés dans ce nouveau cadre d’emplois à compter du 1er Janvier 2007 :
- les anciens conducteurs de véhicules et chefs de garage
- les anciens agents de salubrité
- les anciens aides médico techniques
- les anciens gardiens d’immeubles
 Définition des fonctions articles 3 et 4 du statut
« Les adjoints techniques territoriaux sont chargés de tâches techniques d’exécution.
 Ils exercent leurs fonctions dans les domaines du bâtiment, des travaux publics, de la voirie et des réseaux divers, des espaces naturels et des espaces verts, de la mécanique et de l’électromécanique, de la restauration, de l’environnement et de l’hygiène, de la logistique et de la sécurité, de la communication et du spectacle, de l’artisanat d’art.
 Ils peuvent également exercer un emploi :
1° D’égoutier, chargé de maintenir les égouts, visitables ou non, dans un état permettant l’écoulement des eaux usées ;
2° D’éboueur ou d’agent du service de nettoiement chargé de la gestion et du traitement des ordures ménagères ;
3° De fossoyeur ou de porteur chargé de procéder aux travaux nécessités par les opérations mortuaires ;
4° D’agent de désinfection chargé de participer aux mesures de prophylaxie des maladies contagieuses, notamment par la désinfection des locaux et la recherche des causes de la contamination. Ils peuvent également assurer la conduite de véhicules, dès lors qu’ils sont titulaires du permis de conduire approprié en état de validité. Ils ne peuvent toutefois se voir confier de telles missions qu’après avoir subi avec succès les épreuves d’un examen psychotechnique, ainsi que des examens médicaux appropriés. Un arrêté du ministre chargé des collectivités territoriales fixe les conditions dans lesquelles ont lieu ces examens.
 Ils peuvent également exercer des fonctions de gardiennage, de surveillance ou d’entretien dans les immeubles à usage d’habitation relevant des collectivités territoriales et de leurs établissements publics ainsi que des abords et dépendances de ces immeubles. Leurs missions comportent aussi l’exécution de tâches administratives, pour le compte du bailleur, auprès des occupants des immeubles et des entreprises extérieures. A ce titre, ils peuvent être nommés régisseurs de recettes ou régisseurs d’avance et de recettes. Ils concourent au maintien de la qualité du service public dans les ensembles d’habitat urbain par des activités d’accueil d’information et de médiation au bénéfice des occupants et des usagers.
 Ils peuvent également exercer leurs fonctions dans les laboratoires d’analyses médicales, chimiques ou bactériologiques.
 Lorsqu’ils sont titulaires d’un grade d’avancement, les adjoints techniques territoriaux peuvent assurer la conduite de poids lourds et de véhicules de transport en commun nécessitant une formation professionnelle
Article 4
I. - Les adjoints techniques territoriaux de 2ème classe sont appelés à exécuter des travaux techniques ou ouvriers.
 Ils peuvent être chargés de la conduite d’engins de traction mécanique ne nécessitant pas de formation professionnelle et être chargés de la conduite de véhicules de tourisme ou utilitaires légers, dès lors qu’ils sont titulaires du permis approprié en état de validité.
 Ils peuvent en outre être chargés de seconder les assistants territoriaux médico-techniques ou, le cas échéant, les ingénieurs chimistes, médecins, biologistes, pharmaciens ou vétérinaires dans les tâches matérielles et les préparations courantes nécessitées par l’exécution des analyses
 Pour exercer les fonctions d’agent de désinfection chargé de participer aux mesures de prophylaxie des maladies contagieuses, ils doivent avoir satisfait à un examen d’aptitude. Un arrêté du ministre chargé des collectivités territoriales .fixe les modalités d’organisation ainsi que la nature des épreuves de cet examen
II - Les adjoints techniques territoriaux de 1ère classe sont appelés à exécuter des travaux ouvriers ou techniques nécessitant une qualification professionnelle.
 Ils peuvent, en outre, exercer l’emploi d’égoutier, visé au 1° de l’article 3, travaillant de façon continue en réseau souterrain et bénéficiant de ce fait du régime applicable en milieu insalubre
 Ils peuvent également organiser des convois mortuaires, ou encore répartir ou exécuter les tâches relatives aux mesures de prophylaxie des maladies contagieuses, de désinfection des locaux et de recherche des causes de contamination.
III. - Les adjoints techniques territoriaux principaux de 2e ou de 1ère classe peuvent être chargés de travaux d’organisation et de coordination.
 Ils peuvent être chargés de l’encadrement d’un groupe d’agents ou participer personnellement à l’exécution de ces tâches.
1°) Adjoint technique de 2ème classe : échelle 3
ECHELONS
DUREE MAX
DUREE MIN
INDICE BRUT
INDICE MAJORE
1er échelon
1 an
1 an
281
281
2ème échelon
2 ans
1 a 6 m
287
283
3ème échelon
2 ans
1 a 6 m
293
287
4ème échelon
3 ans
2 ans
298
291
5ème échelon
3 ans
2 ans
305
296
6ème échelon
3 ans
2 ans
314
303
7ème échelon
4 ans
3 ans
324
309
8ème échelon
4 ans
3 ans
333
316
9ème échelon
4 ans
3 ans
347
325
10ème échelon
4 ans
3 ans
364
338
11ème échelon
 
 
388
355
 2°) Adjoint technique de 1ère classe : échelle 4
ECHELONS
DUREE MAX
DUREE MIN
INDICE BRUT
INDICE MAJORE
1er échelon
1 an
1 an
287
283
2ème échelon
2 ans
1 a 6 m
290
285
3ème échelon
2 ans
1 a 6 m
298
291
4ème échelon
3 ans
2 ans
307
298
5ème échelon
3 ans
2 ans
320
306
6ème échelon
3 ans
2 ans
333
316
7ème échelon
4 ans
3 ans
343
324
8ème échelon
4 ans
3 ans
360
335
9ème échelon
4 ans
3 ans
374
345
10ème échelon
4 ans
3 ans
382
352
11ème échelon
 
 
409
368
 3°) Adjoint technique principal de 2ème classe : échelle 5
ECHELONS
DUREE MAX
DUREE MIN
INDICE BRUT
INDICE MAJORE
1er échelon
1 an
1 an
290
285
2ème échelon
2 ans
1 a 6 m
298
291
3ème échelon
2 ans
1 a 6 m
307
298
4ème échelon
3 ans
2 ans
321
307
5ème échelon
3 ans
2 ans
334
317
6ème échelon
3 ans
2 ans
347
325
7ème échelon
4 ans
3 ans
363
337
8ème échelon
4 ans
3 ans
379
349
9ème échelon
4 ans
3 ans
396
360
10ème échelon
4 ans
3 ans
427
379
11ème échelon
 
 
446
392
 4°) Adjoint technique principal de 1ère classe : échelle 6
ECHELONS
DUREE MAX
DUREE MIN
INDICE BRUT
INDICE MAJORE
1er échelon
1 an
1 an
343
324
2ème échelon
2 ans
1 a 6 m
360
335
3ème échelon
2 ans
1 a 6 m
375
346
4ème échelon
3 ans
2 ans
394
359
5ème échelon
3 ans
2 ans
422
375
6ème échelon
3 ans
2 ans
449
394
7ème échelon
 
 
479
416
 Recrutement
• sans concours au grade d’adjoint technique de 2ème classe
• par concours au grade d’agent technique de 1ère classe
 - concours externe sur titres avec épreuves pour 40% des postes au moins, pour les titulaires d’un diplôme à finalité professionnelle, homologué au niveau V, obtenu dans celle des spécialités au titre de laquelle le candidat concourt
 - concours interne sur épreuves, pour 40% des postes au plus, pour les fonctionnaires et agents publics ayant un an de services dans un emploi technique de catégorie C de la fonction publique territoriale au l janvier de l’année du concours.
 - 3 concours dans la limite de 20% au plus des postes, pour les candidats qui pendant 4 ans au moins ont exercé des activités professionnelles (fonctions techniques d’exécution) ou des mandats comme membres élus dans une collectivité territoriale ou comme responsables d’une association.
Les concours sont ouverts dans l’une des spécialités suivantes :
1° Bâtiment, travaux publics, voirie et réseaux divers ;
2° Espaces naturels, espaces verts ;
3° Mécanique, électromécanique ;
4° Restauration ;
5° Environnement, hygiène ;
6° Communication, spectacle ;
7° Logistique et sécurité ;
8° Artisanat d’art ;
9° Conduite de véhicules
 Les concours sont organisés par la collectivité elle-même ou par les centres de gestion.
 Les agents techniques qui exercent des fonctions de conducteur doivent avoir subi avec succès les épreuves d’un examen psychotechnique ainsi que des examens médicaux appropriés dans des conditions fixées par arrêté du ministre chargé des collectivités locales.
Possibilités de promotion
• au grade d’adjoint technique de 1ère classe :
- après examen professionnel pour les adjoints techniques de 2ème classe ayant atteint le 4ème échelon du grade et comptant au moins 3 ans de services effectifs dans ce grade
- après examen professionnel, pour les adjoints techniques de 2ème classe ayant atteint le 3ème échelon et comptant deux ans de services effectifs dans leur grade (jusqu’au l°janvier 2010 seulement).
• - au grade d’adjoint technique principal de 2ème classe : au choix, pour les adjoints techniques de classe ayant atteint le 5è échelon de leur grade et comptant au moins six ans de services effectifs dans le cadre d’emplois
• au grade d’adjoint technique principal de 1ère classe au choix pour les adjoints techniques principaux de 2ème classe ayant deux ans d’ancienneté dans le 6° échelon de leur grade et comptant au moins cinq ans de services effectifs dans ce grade.
• au grade d’agent de maîtrise
- au choix pour les fonctionnaires du cadre d’emplois qui ont atteint le 6ème échelon du grade d’adjoint technique de 1ère classe et comptent au moins 11 ans d’ancienneté dans le cadre d’emplois.
- après examen professionnel, les adjoints techniques principaux de 2ème classe ayant atteint le 5ème échelon de leur grade et comptant huit ans de services effectifs dans le cadre d’emplois dans la limite d’une promotion pour deux intervenues au titre des adjoints principaux de 1ère classe.
• au grade de contrôleur de travaux :
- au choix pour les adjoints techniques principaux de 1èreclasse ayant au moins 10 ans de services effectifs dans la limite d’une nomination pour trois recrutements par concours ou mutation venant d’une autre collectivité.
- après examen professionnel, pour les adjoints techniques ayant au moins 10 ans de services effectifs dans le cadre d’emplois, dans la limite de un après deux promotions d’agents de maîtrise.
- Par concours interne pour ceux qui ont 4 ans de services publics.
Régime indemnitaire : cf maîtres ouvriers et ouvriers des préfectures
- Heures supplémentaires dans la limite de 25h par mois
- Indemnité d’exercice de missions des préfectures (décret 97-1223 du 26 12.97)
- N.B.I.  : (décrets 2006-779 et 2006-780 du 03.07.06)
  10 points 1M, pour ceux qui ont des fonctions de dessinateur
 15 points pour ceux qui assurent l’encadrement de proximité d’une équipe à vocation technique d’au moins cinq agents.
  10 points pour ceux qui exercent les fonctions de gardien d’HLM. (15 pts en zone urbaine sensible)
 10 points pour ceux qui assurent des fonctions polyvalentes liées à l’entretien ; à la salubrité, à la conduite de véhicule et tâches techniques
 10 points pour le contrôle de la bonne exécution des travaux techniques
  15 points pour les ouvriers ou responsable d’équipe mobile ainsi que pour ceux qui assurent la restauration, l’hébergement, la maintenance, l’entretien des locaux et installation, l’accueil des personnels et usagers dans les établissements d’enseignement figurant sur la liste fixée par décret du 11 septembre 1993
 15 points pour les responsables ouvriers en fonction dans les établissements publics locaux d’enseignement
  20 points pour les ouvriers ou responsable d’équipe mobile ainsi que pour ceux qui assurent la restauration, l’hébergement, la maintenance, l’entretien des locaux et installation, l’accueil des personnels et usagers dans les établissements d’enseignement figurant sur la liste fixée par décret du 15janvier 1993‘
 Edition FPSDR F0- Mise à jour mars 2007

communiqué

 COMMUNIQUE

  Les représentants des 4 Fédérations FO se sont rencontrés le 18 Février 2004.
 Ils ont fait le point sur les projets de transferts de personnels de l’Etat – plus de 92 000 techniciens et ouvriers de services, administratifs de l’Education Nationale – vers les collectivités locales, auxquels vient s’ajouter un projet de loi bouleversant le statut des fonctionnaires (rapport DREYFUS pour la Fonction Publique Territoriale).
 Cette attaque contre les fonctionnaires de l’Etat ne signifierait pas davantage un renforcement de la Fonction Publique Territoriale. L’accroissement des charges prévues pour les départements et les régions, ainsi que les dispositions de la loi facilitant les délégations de service, laissent craindre un développement des privatisations avec la mise en cause du statut de tous les personnels, tant ceux exclus de la Fonction Publique d’Etat, que ceux en poste dans les services des départements et régions, et de leur emploi.
 Les représentants des 4 Fédérations FO affirment leur attachement commun à la défense du service public, de l’école de la République garante de l’unité nationale, donc au statut national des fonctionnaires. Ils refusent l’atteinte grave aux principes républicains, notamment d’égalité à laquelle conduisent ces projets.
  Ils refusentles transferts des personnels ATOS et des médecins scolaires, le « détachement sans limite de durée » et les « cadres d’emplois spécifiques » qui sont un leurre pour les personnels. Ils affirment leur volonté de se battre pour le maintien du statut de fonctionnaire d’Etat pour les uns, maintien du statut national et des acquis pour les territoriaux, afin de préserver les acquis de tous dans le cadre du statut général des fonctionnaires et des statuts particuliers nationaux de chaque catégorie (affectation sur un poste correspondant à la qualification, possibilités de mutations, horaires de travail, congés, primes etc…)
 Ils invitent leurs syndicats et sections syndicales à se rencontrer, à faire le point précis de la situation dans le département et la région et à demander audience aux présidents de conseils généraux et régionaux et aux parlementaires, afin de défendre en commun les revendications des personnels concernés, qu’ils relèvent de la Fonction Publique d’Etat et de la Fonction Publique Territoriale, et à les faire remonter au niveau national.
 PARIS, le 18 Février 2004